云计算时代的甲骨文 会如何做出改变？ 上篇

作为全球软件巨头，甲骨文在数据库和应用软件领域一直占据着不可动摇的地位。然而，在云计算时代的早期发展中，由于缺乏对新技术的准确研究和评估，甲骨文没有获得行业领袖俱乐部的入场券。然而，最近几天，随着形势的变化，甲骨文的商业模式因其对繁荣和发展的依赖而受到严重挑战。在被广泛视为未来基石的云计算时代甲骨文将走向何方？

云计算时代的甲骨文

甲骨文在云计算市场排名不高。Gartner去年8月发布的全球云计算市场份额报告显示，亚马逊AWS、微软Azure和阿里云在全球云计算公司中排名第三。甲骨文的云业务被直接归类为“其他”。甲骨文在今年3月发布了最新的季度财务报告。云服务和授权支持的收入为66.62亿美元，比去年同期的65.87亿美元增长了1%。这占总销售额的69%，高于去年同期的68%。

云授权和现场授权业务收入为12.51亿美元，比去年同期的12.99亿美元增长4%，占总收入的13%，低于去年同期的14%。财务报告显示，甲骨文云计算业务的增长几乎停滞不前。在云计算引发的行业全球转型中，甲骨文几乎成了典型的负面代表。甲骨文最初的蔑视使得今天的竞争对手在比数据库更为根本的商业趋势中变得更强。这应该是他抓住并恢复公司结构的机会。

云计算时代的甲骨文--设置和策略

对于像甲骨文这样的软件巨头来说，这将是云计算领域其他公司的一个临时机会。有必要控制用户在自己手中销售产品的主动性。事实上，甲骨文在SaaS方面已经努力了很长时间。这为云计算应用服务奠定了基础。甲骨文今年最大的努力之一是收购SUN。这是虚拟化技术、OpenCloud准备、操作系统和语言开发。可以说，Oracle为云计算系统软件提供了强大的支持。

Oracle始终在云计算数据中心拥有一个大型数据中心。总之，Oracle可以提供全面的云计算。继亚马逊、谷歌和微软之后，它很可能成为提供云计算服务的外国软件巨头。两年后，甲骨文首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）对云计算的看法并非“愚蠢的概念”，而是甲骨文未来战略的重要组成部分。

云计算时代的甲骨文--解雇和转换策略

甲骨文在亚特兰大的研发中心基本解散。奥斯汀裁员100多人，加州裁员数百人。这是结构调整和战略调整导致的人员更替。目前，甲骨文已在北京、上海、苏州、深圳和南京设立办事处，员工超过5000人。从官方反应来看，不难看出甲骨文正试图削弱此事的影响力。但该公司的裁员计划实际上与世界有关，美国也在减少。甲骨文的战略是转向云计算，更加关注新一年的业务方向。一方面，我们需要优秀的业绩，另一方面，需要不断推进战略转型。在这种困境中，甲骨文仍需经历一段痛苦的时期。

此外，甲骨文在云计算领域面临来自微软、亚马逊、IBM和中国本土公司的激烈竞争。甲骨文数据库、云计算等产品在中国市场竞争力较弱。由于价格高，他们显然不如当地公司。在中国市场上逐渐消失是一种普遍趋势。随着政府近年来推动创业创新，腾讯、阿里巴巴等公司推出了自主开发的云数据库、云存储等服务。甲骨文在中国市场的前景更加黯淡。